Interim Management: Die Revolution im Unternehmenswesen oder nur ein vorübergehender Hype?

Vor einigen Jahren galt Interim Management noch als reine Überbrückungshilfe beim Ausfall von Schlüsselkräften für die es kurzfristigen Ersatz benötigte, bei unvorherse

hbaren Auftragsspitzen oder für die Umsetzung von heiklen Missionen wie Umstrukturierungen und ähnliches.

Mittlerweile ist Interim Management in der Breite des Marktes angekommen und wird gerne für projektbezogene Aufgaben eingesetzt, sowie auch für kurzfristigen Wissenstransfer und zur schnelleren Umsetzung von Projekten.

Interim Management dringt nun auch bis zum KMU Sektor vor und wächst branchenübergreifend. Die Vorteile liegen auf der Hand:

·        Flexible Überbrückung von kurzfristigen kritischen Personalausfällen

·        Unterstützung bei Spitzenbelastungen und Kapazitätsengpässen

·        Interimistische Lösung für Nachfolgeprozesse

·        Rasche Verfügbarkeit

·        Kaum Einarbeitungszeit

·        Kein Urlaub, kein Krankenstand

·        Bezahlt wird nur die tatsächliche Leistung

·        Transparente Kalkulation durch Projektverträge

·        Externer Expertenblick auf interne Prozesse

·        Interim Manager kommen als neutrale Personen ins Unternehmen

·        Schneller, direkter Wissenstransfer

Doch ist dieser Trend zu Interim Management nachhaltig, oder ist es nur eine Überbrückungslösung bis sich Unternehmen im Personalbereich wieder besser an die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt anpassen können?

Der Bedarf von Unternehmen an flexiblen Experten wächst, dennoch wird Interim Management aufgrund der aufkommenden und bestehenden wirtschaftlich und politisch weltweit angespannten Lage nicht mehr in dem Ausmaß der vergangenen Jahre wachsen, bzw. sich sogar rückläufig entwickeln.

Doch wenn in Zeiten des Wandels Flexibilität unser höchstes Gut ist dann wird Interim Management zur Normalität werden und bleibt fixer Bestandteil des Unternehmenswesens.

Interim Management ist gekommen um zu bleiben und geht auch nicht mehr weg.

Meine Associate Partner und ich unterstützen Sie gerne im Bereich von Projekt und Interim Management, um Ihre Anforderungen mit externer Expertise rasch umzusetzen.

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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.